Eine starke Arbeitgeber­marke für anspruchsvolle Ingenieur­leistungen

EMPLOYER BRANDING IM INGENIEURUMFELD

Fachlich etabliert – als Arbeitgeber kaum greifbar

Rögelein Ingenieure stehen seit vielen Jahren für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit in der Versorgungstechnik. Das Ingenieurbüro realisiert anspruchsvolle Projekte und arbeitet überwiegend für öffentliche Auftraggeber. Fachlich ist Rögelein hervorragend positioniert – im Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchsingenieur:innen jedoch zunehmend gefordert.

Der bestehende Auftritt vermittelte technische Kompetenz, ließ aber kaum erkennen, wie Rögelein als Arbeitgeber tickt, wofür das Team steht und warum sich eine Mitarbeit langfristig lohnt.

ARBEITGEBERMARKE STATT EINZELMASSNAHME

Warum ein neues Logo allein nicht ausgereicht hätte

Der ursprüngliche Auftrag umfasste zunächst die Entwicklung eines neuen Logos. Im gemeinsamen Prozess wurde jedoch schnell deutlich, dass es um mehr ging als um Gestaltung. Gesucht war eine klare Arbeitgebermarke, die Haltung vermittelt, Orientierung schafft und Rögelein als attraktiven Arbeitgeber positioniert.

Gemeinsam mit dem Team haben wir herausgearbeitet, welche Werte intern gelebt werden und wie diese glaubwürdig nach außen kommuniziert werden können – ruhig, präzise und mit Substanz.

CORPORATE DESIGN FÜR INGENIEURBÜROS

Ein Erscheinungs­bild mit Klarheit und Verläss­lichkeit

Auf Basis der geschärften Positionierung entstand ein neues Corporate Design, das den hohen Qualitätsanspruch und die technische Präzision von Rögelein Ingenieure widerspiegelt. Der reduzierte, zeitgemäße Markenauftritt schafft Wiedererkennung und bildet die visuelle Grundlage für eine konsistente Arbeitgeberkommunikation.

KARRIEREN UND RECRUITING ONLINE

Eine Website, die Rögelein als Arbeitgeber erlebbar macht

Der neue Markenauftritt wurde konsequent auf die Website übertragen. Neben der fachlichen Kompetenz rücken die Menschen hinter den Projekten in den Fokus. Inhalte, Struktur und Tonalität zeigen, wie bei Rögelein gearbeitet wird, welche Haltung das Team verbindet und welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen.

Die Karriereseite ist dabei ein zentrales Element der Arbeitgeberkommunikation.

KARRIEREVIDEOS FÜR AUTHENTISCHES EMPLOYER BRANDING

Echte Einblicke in Arbeitsalltag und Unternehmens­kultur

Die Karrierevideos sind ein wesentlicher Bestandteil der Employer-Branding-Strategie. Sie geben authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und machen Rögelein als Arbeitgeber greifbar. Ohne Inszenierung, dafür mit Persönlichkeit und Nähe zeigen sie, was das Unternehmen fachlich und menschlich ausmacht.

Rögelein Ingenieure präsentieren sich heute als moderne, professionelle Arbeitgebermarke. Der neue Auftritt verbindet technische Exzellenz mit Menschlichkeit und schafft eine belastbare Grundlage für zukünftiges Recruiting.

Ein Projekt, das zeigt, wie Employer Branding wirkt, wenn Marke, Design und Kommunikation konsequent zusammengedacht werden.